النجاح يحتاج الحركة السريعة.. لا التفكير الزائد. فالتفكير الزائد لا يجعلك الأذكى، بل الأكثر بطئًا، والأكثر ترددًا، وتظل عالقًا في مكانك. ماذا لو كانت كثرة التفكير هي ما يعطلك؟ ماذا لو أن التقدم لا يحتاج إلى الدافع.. بل إلى الحركة؟ في هذا الكتاب كيف تتخذ قرارات بشكل أسرع، بثقة عالية وبشكل أقل توترًا؟ دليل عملي لكسر الشلل الذهني، وتجاوز المماطلة اللانهائية. تعرّف على «قائمة حرق المهام» لتحديد المهام غير الأساسية والتخلص منها. تعلّم كيف تتخلى عن المثالية؛ فالتحفيز الحقيقي يأتي بعد البدء. كيف…
إنها ليست بيئة عمل.. إنها ساحة معركة! هناك المدير الغاضب، الزميل المريب، شريك العمل المتقلب، العميل الذي لا يرضى. إننا لن نستطيع تغيير الآخرين.. لكن يمكننا تغيير طريقة استجابتنا وردود فعلنا. في هذا الكتاب استراتيجيات ذكية للتعامل مع الشخصيات المعقّدة في بيئة العمل. تعلّم كيف تُحول علاقات العمل الصعبة إلى نقاط قوة تعاونية. كيف تستثمر في ذكائك العاطفي لتجعل بيئة عملك أكثر راحةً وإنجازًا؟ كيف تتعامل مع العملاء المتشائمين أو المهووسين بالكمال؟ التغافل والغفران نقاط قوة عظيمة.. واصطياد الهفوات…
هل هناك دائمًا «فيل» يقف في منتصف حياتك؟ مشكلة واضحة؛ خوف قديم؛ أو حقيقة تتجنب رؤيتها، رغم أنها تتحكم في كل قراراتك؟ تدعوك الكاتبة «جو براون» إلى مواجهة ذلك الفيل الذي تتظاهر بعدم وجوده، وتكشف لك كيف أن تجاهُل ما نعرفه في أعماقنا هو أكبر عائق أمام التغيير. "هذا الكتاب كنز معرفي سيُحول أكبر نقاط ضعفك إلى نقطة قوة بشكل لم يخطر على بالك" هل تعرف المشكلة فعلًا، أم إنك معتاد على الالتفاف حولها ثم تجنبها؟ ماذا سيحدث لو قررت أخيرًا أن تنظر إلى الفيل وجهًا لوجه؟ هل الشجاعة الحقيقية في التغيير أم في…
هذه رواية مثيرة عن الخوف والترقب، والانتقام المؤجل. كان "جيمس كارسون" شابًّا وسيمًا يحمل وجهًا تحبه الفتيات جميعًا.. لكنه كان يحمل قلبًا أكثر سوادًا ومرضًا مما يمكن أن تتخيل كل من " ميجان" أو "سكاي" أو "بريشيا". خلف كل موعد أول يختبئ وجه لا نعرفه، و"جيمس" كان الوجه الأجمل.. والأكثر خطورة. ثلاث نساء، يجمعهن مصير غادر، وذنب واحد: الثقة في الرجل الخطأ. لكن ربما سوف يكون للضحية الجديدة رأي آخر.. ونهاية مختلفة.. مَن يدري؟ في هذه الرواية المشوقة: ما هي طريقة الانتقام الخاصة بالضحية بعد موتها؟ كيف…
لا يحدث هذا لأنك كسول… بل لأن عقلك يكره هذا النوع من المهام. المهام المملة، والشاقة، والمتكررة، والضرورية دائمًا ما نتركها للنهاية.. أو حتى لا ننجزها بشكل كامل. هذا الكتاب لا يحاول تحفيزك بالشعارات.. بل يشرح لماذا تؤجل هذه المهام تحديدًا.. وكيف يمكنك التعامل مع ذلك التأجيل بذكاء نفسي بدلًا من الصراع اليومي. في هذا الكتاب: لماذا نعرف ما يجب فعله.. ولا نفعله؟ كيف تتغلب على الهروب العقلي من المهام قبل أن يبدأ؟ تعلَّم قواعد عالمية للإنجاز مثل قاعدة «الخمس ساعات» وقاعدة «العناد الإيجابي».
Towards the middle of the nineteenth century, following the example of the Brothers Grimm in Germany, Alexander Afanasyev embarked on the ambitious task of sifting through the huge repository of tales from Russian folklore and selecting the very best from written and oral sources. The result, an eight-volume collection comprising around 600 stories, is one of the most influential and enduringly popular books in Russian literature. This large selection from Afanasyev's work, presented in a new…
تأمّلات عميقة في الحُب والخسران والتعاطف. تأخذ القصص مشاهدها من مناطق مألوفة للجميع لكنّها معزولة في الوقت نفسه، بين رجال ونساء عاديين نلتقيهم يوميًّا، يشربون ويصطادون ويلعبون الورق، منتظرين الوقت أن يمضي وحسب.بحسّه الحادّ الدّقيق، وأسلوبه التبسيطيّ الذي عُرِف به، كتب كارفر هذه المجموعة القصصية التي وضعته في مصافّ أكثر المؤثّرين في المشهد الأدبي في الثمانينات الأمريكيّة. وقد أُعيدَت إلى الأضواء مؤخّرًا في فيلم Birdman الحائز على أربع جوائز أوسكار عام 2015 لأنّ قصّة الكتاب الرئيسيّة (عمّ نتحدّث…
هل تتمنى أن لو كانت هناك طريقة لتنشئة أطفال ذوي سلوك جيد دون اللجوء إلى الصرامة الشديدة، أو التساهل الزائد على الحد؟ مع التهذيب الإيجابي، الذي هو نموذج تحفيز يعتمد على العطف والحزم.
كيف تؤثر على الآخرين وتكتسب الأصدقاء هذا الكتاب هو أكثر الكتب التحفيزية نجاحا على الإطلاق فالنصائح التي قدمها فيه ديل كارنيجي"، والتي صمدت رغم مرور السنوات ستساعدك في إدارة العلاقات الشخصية بشكل أكثر فاعلية وستوضح لك كيف تتواصل بدبلوماسية ولباقة تدفع الآخرين للإعجاب بك تصبح أكثر إقناعا في حديثك مع الآخرين تصبح قائدا أكثر فاعلية ديل كارنيجي كيف تكسب الأصدقاء 6 في برنامج FLUENCE PEOPLEFLUENCE PEOPLE تزيد قدرتك على إنجاز المهام ومع أكثر من سبعين عاما على طباعته، يبقى هذا الكتاب الأول، والأفضل من…
هذا الكتاب المدروس بعناية والمصاغ بشكل جيد يدحض معظم ضجيج الادارة الحالي، من جماعة الرؤساء التنفيذيين الخارقين الى جماعة تكنولوجيا المعلومات حتى هوس عمليات الاستحواذ والدمج. هذا لن يمكن التوسط من أن يصبح كفاءة. لكن من شأنه أن يمكن الكفاءة لتصبح امتيازاً
Validate your login