Books

في ليلة دامية عام 1929، هزَّت الجريمة المروعة لقتل عائلة هوب ساحل ولاية مين.
يعتقد الجميع أن الابنة لينورا، ذات الأعوام السبعة عشر، هي الفاعلة، ولكن الشرطة لم تتمكن من إثبات ذلك قَطُّ. ومنذ ذلك الحين، لم تنبس لينورا بكلمة عن تلك الليلة، ولم تغادر القصر المنعزل حيث وقعت المأساة.
بعد أربعة وخمسين عامًا، وفي عام 1983، تصل كيت، مُقدِّمة الرعاية الصحية الجديدة، إلى القصر لرعاية لينورا التي باتت عاجزة ومقيدة إلى كرسي متحرك. بعد سلسلة من السكتات الدماغية، فقدت لينورا صوتها، ولم يَعُد بمقدورها التواصل إلا عبر آلة كاتبة قديمة. وذات ليلة، تنقر لينورا مفاتيحها برسالة لم تكن تتوقعها كيت: «أريد أن أخبرك بكل شيء».
«لم تكن أنا»، هكذا أقسمت.
لكنها الوحيدة التي لم تمُت.
بينما تساعد كيت لينورا في سرد الأحداث التي سبقت الجريمة المروعة، تتكشَّف أسرار دفينة، ويبدو أن الحقيقة أكثر غموضًا مما يعتقده الجميع. وعندما تظهر تفاصيل غريبة عن فرار الممرضة السابقة، تبدأ كيت في الشك: هل لينورا العاجزة ضحية حقًّا، أم أنها تخفي وجهًا آخر أكثر خطورة؟

ترجمة: عبد الرحيم يوسف

رواية «إني راحلة» هي إحدى أشهر روايات فارس الرومانسية، الأديب الكبير يوسف السباعي، وتدور حول فتاة من عائلة ثريَّة ومنعَّمة أحبَّت شابًّا من أقاربها البسطاء، غير أن أُسرتها تجبرها على الزواج من شخص لا تُحبه من نفس طبقتها الاجتماعية. تهرب الفتاة، وتمضي بها أحداث الرواية عبر منعطفات عديدة، بين عشق جارف وأمل ضائع وخيانة غير متوقعة، وتحولات درامية لا تفتر حتى تبلغ الرواية كلمة النهاية. ونتيجة حَبْكَتها المُحكَمَة وقالبها الدرامي المشوق، تحوَّلت الرواية لفيلم سينمائي عام 1955، ثم لمسلسل درامي عام 1976.

العالم يتغير بشكل أكثر سرعةً من إدراكنا لذلك.. فهل سنظل متمسكين بالقيادة التقليدية؟ أم سنصبح قادة مؤهلين للنجاح في العصر الرقمي؟ هذا الكتاب هو دليلك العملي لتقود فريقك بثقة وسط زخم التكنولوجيا والتحولات المتسارعة. في هذا الكتاب: • هل يكفي أن تكون خبيرًا بالتقنية لتصبح قائدًا ناجحًا؟ • كيف تبني فريقًا ملهَمًا يتأقلم مع كل تغيير؟ • وما سر القادة الذين يجمعون بين الذكاء العاطفي والطلاقة الرقمية؟ بلغة واضحة وأسلوب حماسي ومحفز، تكشف لنا المؤلفة عن أسرار عجلة القيادة في العصر الرقمي. تطرح نموذجًا متكاملًا يجمع بين الخبرة التقنية والحكمة الإنسانية. سنتعلم كيف نصنع الفارق المطلوب في بيئة العمل، وكيف نلهم فريقنا، وكيف نجعل القيادة أكثر مرونةً وابتكارًا.. لنبقى في قلب المستقبل بدلًا من أن يتجاوزنا الزمن.